Ciberseguridad Nacional
– “La seguridad es un proceso, no un producto.” — Bruce Schneier, criptógrafo y experto en seguridad (1999)
– “Hay dos tipos de empresas: las que han sido hackeadas y las que aún no saben que lo han sido.” — John Chambers, ex CEO de Cisco (2015).
– “La ciberseguridad es responsabilidad de todos, no solo del área de TI.” — Ginni Rometty, ex CEO de IBM (2014).
– “El mayor riesgo es pensar que no estás en riesgo.” — James Comey, ex director del FBI (2014).
Lucha Anticorrupción
– “La ética es saber la diferencia entre lo que tienes derecho de hacer y lo que es correcto hacer.” — Potter Stewart, juez de la Corte Suprema de EE.UU. (1981).
“Si pierdes dinero, pierdes poco; si pierdes un amigo, pierdes mucho; si pierdes la integridad, lo pierdes todo.” — Proverbio chino (atribuido, s. XX).
“Las empresas que prosperan a largo plazo son aquellas que construyen confianza.” — Ratan Tata, empresario indio (2006).
– “La integridad es hacer lo correcto, incluso cuando nadie está mirando.” — C.S. Lewis, escritor británico (c. 1940).
Responsabilidad Digital
– “El phishing en el Perú aumentó un 120% en 2024. ¡Desconfía de links sospechosos!” — División de Ciberpolicía (2024).
————————————————————
2 respuestas
Excelente iniciativa, los felicito, pero, la Transformación Digital es una mesa de 3 patas, Gente, Procesos y Tecnología, en esta iniciativa sólo estan tomando en cuenta la Tecnología y ésta por si sola no va a dar buenos resultados.
En los años que tengo trabajando en tecnología no he visto problema tecnológico que no se pueda resolver, si no se tiene el conocimiento o el personal, se compra o alquila, ya que es un comoditi.
Los problemas reales en TD vienen con la filosofía de trabajo de la gente o sea a la manera de trabajar y si son empresas, instituciones, entes del estado, etc. de muchos años, entonces han acumulado buena y malas prácticas de trabajo, las cuales son dificiles de cambiar, entonces entramos al campo de los procesos, alli las nuevas tecnologías vienen con nuevos procesos y procedimientos que en muchos casos son dificiles de implementar debido a la resistencia al cambio de la gente, debido a que sus procesos, aunque muy antiguos, son su manera de trabajar y en muchos casos no van a estar dispuestos a cambiar tan facilmente.
Saludos
Arturo Laos
Totalmente de acuerdo con lo que menciona Sr. Laos, solo que en esta oportunidad tratamos de rescatar la labor de técnicos peruanos que ponen todo su profesionalismo en el día a día tratando de sacar adelante a sus familias, empresas y a nuestro país con su trabajo y donde son los grandes «olvidados». Ese es el espíritu de la columna. Gracias por su aporte.