El DS 081-2017-PCM dispone la obligatoriedad de presentar los Planes de Transición con la firma del titular de la entidad, para los 3 niveles de gobierno y todas las entidades públicas a nivel nacional. A la fecha no son más de 70 los planes presentados, siendo la diversidad en calidad, forma, profundidad, alcance la principal característica de este grupo. En Colombia este proceso empezó el año 2010 y la fecha se considera que el grado de adopción bordea el 60% en el aparato público. El Colombia existe el SENA que ofrece formación de competencias profesionales gratuitamente hace 60 años y que desde hace poco también lo hará para acelerar la transición a IPv6 en ese país.
Estamos listos para la transición a IPv6. ¿SENA vs SENATI?
Todo indicaría que en nuestro vecino país las cosas se hacen de manera ordenada y muy profesional, donde tenemos mucho por aprender.
(americasistemas.com.pe. Lima, Perú – 30 de enero 2019) El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados.
La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones, a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la vinculación al mercado laboral -bien sea como empleado o subempleado-, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
La entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación hace 60 años, con el firme propósito de lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, en articulación con la política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
En este contexto el SENA y el IPv6 Forum Council de Colombia han desarrollado una metodología de elaboración de las normas sectoriales de competencia laboral – NSCL para el IPv6 con el objetivo de formar capacidades profesionales pertinentes para cada sector, acelerando la transición iniciada en el 2010. http://ipv6forumcolombia.org/norma-de-competencia-laboral-en-ipv6-para-afrontar-la-transicion-hacia-esta-nueva-tecnologia/
ElIPv6 Forum Council de Colombia se pronuncia al respecto en las palabras de su Presidente el abogado e ingeniero Rafael Sandoval Morales
“La adopción inminente del nuevo protocolo de internet versión 6 – IPv6 es un factor decisivo para la introducción de nuevas tecnologías y la eliminación de la brecha de conectividad y servicios digitales de los pueblos. El reto que representa es mayúsculo al concluir que es una tecnología que impacta todo y a todos; así mismo, se requiere que todos los técnicos, tecnólogos y profesionales, desde aquella persona que ostenta un oficio hasta los más altos directivos de las organizaciones, conozcan el rol y competencias que deben poseer para jugar oportunamente el papel cada uno en el nivel que les toca.
El IPv6 Forum Colombia e www.ipv6technology.co, esta última empresa consultora en procesos de transición a IPv6, en el ejercicio constante de promover y divulgar la necesidad de adoptar prontamente al IPv6 en LATAM-C, presentaron a la Mesa Sectorial de Telecomunicaciones-MST la problemática y la urgencia de que todo involucrado en temas tecnológicos sepa de IPv6.
Necesarias deliberaciones
Lo anterior, conlleva a reflexionar sobre las pocas o nulas competencias que en la actualidad tienen nuestros técnicos, tecnólogos, profesionales y directivos para garantizar este proceso. Es por ello que, a través de la MST-SENA se trabajó en formular las normas explicitas para la “Transición a IPv6” puestas a disposición de Colombia mediante la certificación de competencias que garanticen que la fuerza laboral del país asumirá el reto minimizando los riesgo posibles de obsolescencia tecnológica.
Sabemos que se viene logrando un paso gigante pero incomprendido para muchos, incluso algunos confunden todo el concepto de la tecnología IPv6 y sus potencialidades y la reducen con aprender de un nuevo protocolo o que simplemente es necesario introducir en la parte de educación un módulo de explicación sobre IPv6; sumado a que la negación antes en el nivel técnico ahora se escala en otras esferas superiores de los actores de TIC.
Todos somos importantes para este proceso y esperamos que el SENA sea una pieza clave contributivo y asertivo en la expedición de las normas orientadas a la Transición a IPv6.
Finalmente, el IPv6 Forum Council convoca como siguiente paso a todos los actores del Sector de Educación para hacer lo propio en la transformación de la formación y contenidos académicos asociados a las TICs bajo tecnologías IPv6”
