Noticiero Digital N° 1221

Propuesta de talentos TI

IT Talent, liderada por el ingeniero y MBA Raúl Chiquillán Salcedo, es una empresa destacada en el mercado tecnológico peruano por su enfoque en la selección y búsqueda de profesionales en TI. Con 18 años de experiencia en gestión de servicios y proyectos, Chiquillán subraya la misión de IT Talent de proporcionar talento excepcional mediante una metodología rigurosa y personalizada. La empresa ofrece servicios sin adelanto y garantiza resultados, con tiempos de búsqueda de 1 a 2 semanas y evaluaciones integrales. Su compromiso con la calidad, innovación y satisfacción del cliente la posiciona como un referente en el reclutamiento de TI en Perú.

IT Talent: Innovación en la Búsqueda de Talento TI en Perú

Nuestro entrevistado afirma que su organización permite encontrar, evaluar y contratar a competentes profesionales especialistas en TI en poco tiempo y sin riesgos.

 

(americasistemas.com.pe. Lima, Perú – 12 de junio 2024) En el dinámico y siempre cambiante mercado tecnológico del Perú, IT Talent se ha consolidado como una empresa líder en la selección y búsqueda de profesionales altamente capacitados en Tecnologías de la Información (TI). Con una filosofía centrada en la mejora constante y un profundo entendimiento del negocio y el mercado, IT Talent se ha convertido en la mejor opción para empresas que buscan talento excepcional en el sector tecnológico.

Raúl Chiquillán Salcedo, CEO de IT Talent, es un ingeniero de sistemas con un MBA y más de 18 años de experiencia en la gestión de servicios y proyectos tanto en el sector gubernamental como en el privado. Su trayectoria incluye la implementación de sistemas y más de 12 años dedicados a la gestión del talento en TI. Además, Raul Chiquillán ha sido docente a nivel de postgrado y pregrado, lo que subraya su compromiso con la formación y el desarrollo de profesionales en el campo de las tecnologías de la información.

Raul Chiquillán destaca que la misión de IT Talent es proporcionar a sus clientes los mejores profesionales del mercado, respaldados por una metodología rigurosa y un enfoque personalizado. «Entendemos las necesidades específicas de cada negocio y definimos el perfil del candidato ideal y la estrategia de búsqueda adecuada», afirma.

Un Proceso de Selección Exhaustivo y Garantizado
Uno de los pilares fundamentales de IT Talent es su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. La empresa ofrece un servicio basado en el éxito, lo que significa que no se requiere adelanto y no se realizará ningún pago en caso de que se cancele el servicio. Este modelo de negocio refleja la confianza de IT Talent en su capacidad para entregar resultados óptimos.

Con más de 14 años de experiencia en el reclutamiento de tecnología de información y más de 22 años en el mercado de TI, IT Talent asegura un tiempo de búsqueda eficiente, entre 1 y 2 semanas, y una evaluación integral de los candidatos, que incluye tanto aspectos técnicos como psicológicos. Además, la empresa ofrece una garantía integral que varía entre 6 y 12 meses, dependiendo del nivel de experiencia del profesional seleccionado, y un seguimiento continuo del desempeño de los candidatos post ingreso.
Innovación y Compromiso con el Cliente

IT Talent no solo se distingue por su eficiencia en la selección de talento, sino también por su compromiso con la mejora continua y la innovación en sus procesos. La empresa utiliza herramientas y técnicas avanzadas para asegurar que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se ajusten a la cultura y valores de las empresas clientes.

En palabras de Chiquillán, «Nuestro objetivo es ser más que un simple proveedor de servicios de headhunting; queremos ser un socio estratégico para nuestros clientes, ayudándolos a alcanzar sus objetivos a través de la incorporación de talento de alto nivel».

Con una propuesta robusta y un liderazgo sólido, IT Talent se posiciona como un referente en la industria de reclutamiento de TI en Perú, ofreciendo soluciones que no solo satisfacen, sino que superan las expectativas de sus clientes.

El presente reportaje busca resaltar la propuesta de IT Talent para el mercado tecnológico en Perú, bajo el liderazgo del Ing. Raúl Chiquillán Salcedo, y cómo la empresa se ha convertido en un pilar esencial para la selección y búsqueda de profesionales en el sector TI.

Si desea hacer contacto con funcionarios de IT Talent, siéntase libre de visitar su página web: www.ittalent.pe o contáctelos al mail: info@ittalent.pe

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"COMPROMISO CON EL PÉRU"

Ciberseguridad Nacional
– “La seguridad es un proceso, no un producto.” — Bruce Schneier, criptógrafo y experto en seguridad (1999)

– “Hay dos tipos de empresas: las que han sido hackeadas y las que aún no saben que lo han sido.” — John Chambers, ex CEO de Cisco (2015).

– “La ciberseguridad es responsabilidad de todos, no solo del área de TI.” — Ginni Rometty, ex CEO de IBM (2014).

– “El mayor riesgo es pensar que no estás en riesgo.” — James Comey, ex director del FBI (2014).

Lucha Anticorrupción
– “La ética es saber la diferencia entre lo que tienes derecho de hacer y lo que es correcto hacer.” — Potter Stewart, juez de la Corte Suprema de EE.UU. (1981).

“Si pierdes dinero, pierdes poco; si pierdes un amigo, pierdes mucho; si pierdes la integridad, lo pierdes todo.” — Proverbio chino (atribuido, s. XX).

“Las empresas que prosperan a largo plazo son aquellas que construyen confianza.” — Ratan Tata, empresario indio (2006).

– “La integridad es hacer lo correcto, incluso cuando nadie está mirando.” — C.S. Lewis, escritor británico (c. 1940).

Responsabilidad Digital
– “El phishing en el Perú aumentó un 120% en 2024. ¡Desconfía de links sospechosos!” — División de Ciberpolicía (2024).

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UNI: MBA en Gerencia y Tecnología

Conversando con los CEO´s Perú

Ley de Inteligencia Artificial 31814

Conversatorio de especialistas sobre Conectividad para el Desarrollo del Perú.

América Sistemas